“诚信、务实、创新、高效”

　　诚信既是志高、无私、宽容、守信的人格魅力的凝炼，也是我们在市场竞争中立足和发展之本。诚信要求我们在做人方面：必须以诚恳待人、以情动人、以理服人，遵守职业道德，讲究个人修养。诚信要求我们在做事方面：必须重合同、守信用，遵守诺言，积极营造加快企业发展、加快改革开放的良好的外部环境。做人和做事的关系是：做人一辈子，先做人、后做事，待人要诚、办事要公。

　　务实就是要尊崇实干精神，主张实事求是、一切从实际出发，倡导爱岗敬业、脚踏实地、工作扎实、处世朴实、求真务实、追求实绩的时代风范。务实就是要求我们树立业绩至上的观念，我们经营的目的是追求利润的最大化，我们从事管理工作仍然需要围绕经济效益、环境效益、社会效益这个中心点和根本点，拓展工作新举措。

　　创新是企业发展的源动力，是企业的生命，是企业文化的灵魂，不仅要坚持提倡创新意识，要勇于探索、擅于创新、敢为人先，摸索体制创新、管理创新、知识创新，而且要持之以恒地将这种理念贯彻到工作和创造中去。创新不是蛮干，要有科学精神，不遵守客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成是不行的。创新的关键在于：要把“体现时代性和把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来，把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系，希望在于创新，未来在于创新。

　　高效就是追求“效率、效果、效益”的统一，是企业发展根本目的的内在要求，是企业抢得发展先机的保证，是企业快速壮大的基石。高效要求我们抓工作、办事情要快节奏、高效率，强调动机与效果的一致性，注重在提高社会效益的前提下，维护本企业的利益和增加经济效益。只有将目标的实现和企业精神的塑造紧密结合，形成强大的企业文化合力，才能通过企业在市场管理经营运作中的一系列新举措来赋予我们企业以特定的内涵，创建具有特色的企业文化。